ESFJ총무

총무(ESFJ) 유형

사람들을 살피고 모임을 화목하게 해요

내 이야기 같은 칸을 고르고, 빛나는 점과 챙기면 좋은 점, 사람들이 하는 이야기까지 한자리에 모았어요

총무 빙고

이 유형의 특징 9가지예요. 내 이야기 같은 칸이 있는지 살펴봐요

다 맞지 않아도 괜찮아요. 유형은 경향이라 사람마다 달라요

내 즐거움도
모임 내내 남의 표정을 살피다 내가 즐거웠는지는 나중에야 알아챌 때가 있어요
이렇게 해 봐요: 집에 와서 오늘 내가 좋았던 순간 하나를 떠올려 봐요
거절 받기
제안을 거절당하면 나까지 밀려난 듯 느껴질 수 있어요
이렇게 해 봐요: 거절은 그 제안에 대한 것이라고 마음속으로 한 번 말해 봐요
다른 의견
분위기가 깨질까 봐 내 의견은 뒤로 넣어 둘 때가 있어요
이렇게 해 봐요: 편한 자리에서 나는 이렇게 생각한다고 한 번 말해 봐요
나눠 맡기
모임 준비를 도맡다 보니 정작 그날은 지쳐 있을 때가 있어요
이렇게 해 봐요: 준비 목록 중 두 가지는 다른 사람에게 맡겨 봐요

공개된 표본 조사(일부 사람을 뽑아 조사한 것)의 수치예요. 숫자마다 출처와 확인일을 함께 적었어요.

한국에서는: 어세스타 2021년 한국 표본에서 이 유형은 100명 중 약 8명이에요(8.2%).; 어세스타 · 2021
미국에서는: The Myers-Briggs Company 2018년 미국 표본의 여성 응답자 중에는 8.6%, 남성 응답자 중에는 3.6%였어요.; 여성 응답자 100명 중 약 9명 · 남성 응답자 100명 중 약 4명; 표본 전체로는 6.3%예요(100명 중 약 6명).; The Myers-Briggs Company · 2018

한국 표본의 여성·남성 구분 자료는 아직 확인하지 못했어요.

전 인구 조사가 아니라 표본 조사예요. 표본과 검사 도구가 다르면 숫자가 크게 달라지니, 많고 적음을 따지지 말고 참고로만 봐 주세요.

출처 보기 2개

ESFJ총무

여러 글을 요약했어요. 각 문장 옆 아이콘을 누르면 원문을 볼 수 있어요. 출처의 의견이며 사람마다 달라요.

테스트모아 글은 ESFJ를 '사람을 위한 사람'으로 표현하며, 상대의 기분을 금방 알아채고 무엇이 필요한지 파악하는 공감 능력이 강점이라고 설명해요.
비판에 취약하고 타인의 인정에 의지하는 면이 있어, 자기희생이 쌓이면 번아웃이 올 수 있다고 알려져 있어요.
나무위키는 ESFJ가 다른 사람 일에는 눈치가 아주 빠른 반면, 자기 자신에 관한 일에는 오히려 둔한 편이라고 설명해요.
나무위키는 ESFJ가 정이 많아 아끼는 사람에게 마음을 쏟고 선물하기를 즐기며, 가까운 사이에서는 잔소리도 많아진다고 설명해요.
사람 사이의 기류에 예민하면서도 무던한 척하고, 말재주가 좋아 설명을 예쁘게 포장한다는 분석글이 있어요.